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2022-11-25 07:47

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“双11”,她购物车里装满劳防用品

作者:admin 发布时间:2022-11-25

张敏(右二)和工会干部讨论工作。

■劳动报记者王枫

今年“双11”,上海九百(600838,股吧)股份有限公司工会主席张敏的购物车里,也堆满了各种商品,不过,这些商品并非衣服、化妆品之类,而是她为公司员工精心挑选的劳防用品,“趁着‘双11’促销力度大,我想着,要用有限的资金为大家买更多物美价廉的生活用品。”

担任工会主席三年多,张敏笑称自己变得越来越“婆婆妈妈”,然而,就是在一桩桩为职工服务的小事中,她体会到工会人特有的快乐,也将这份快乐和温暖传递给更多职工。

工会人的第一特点:敢“发声”

张敏递给记者的名片上,印着“九百股份有限公司党委副书记、纪委书记、工会主席、董事会秘书”等一串职务,她自嘲几年后将退休的自己是“斜杠老年”。名片上“工会主席”排在最后,但在日常工作中,张敏花在工会上的时间和精力并不少。

多年前,九百股份就建立了完善的集体协商机制,如何在集体协商过程中为职工多争取一些合法权益?担任工会主席三年来,每次协商时,张敏总是想方设法为职工“发声”。企业经营效益增加了,她在协商中向行政提出,职工收入也应水涨船高,共享企业发展成果;女职工怀孕后,在办公室里仍要面对电脑、打印机等,为尽可能减少射线对胎儿的伤害,工会提出在《女职工专项集体合同》中增加“防辐射服”这项福利,凡是孕期女职工均可购买一件500元之内的防辐射服。准妈妈们说,“防辐射服穿在身上,暖在心头。”

企业转型发展,需要更多高素质人才,怎样激励员工实现自身素质提升?工会、行政集体协商达成一致:凡是在职职工,工作期间学历有所提高的,企业给予一定金额的奖励。这两年,九百股份集体合同的条款一点点增加,其中包含着工会为之付出的点滴努力。

工会人的第二特点:爱“操心”

九百股份是国有企业,旗下包括正章洗染等老字号,家庭困难的职工比较多。工会为困难职工建立了电子档案,实行动态化管理,还重新修订了《职工医疗助学及帮扶慰问基金实施细则》,关爱惠及到职工家属。“对公司的每一位困难职工,我们都要做到心中有情、胸中有数、手中有策。”这是她常常挂在嘴边的一句话。

曹师傅是正章洗染的一线工人,爱人是外来媳,家里有一对双胞胎,正在读初中,一家四口经济虽不宽裕,但也其乐融融。两年前,一场突如其来的灾难降临到曹家——曹师傅被查出癌症,不仅要承担大额医药费,而且丧失劳动能力,只能请长病假在家休养。顶梁柱倒了,今后的生活怎么办?

那年春节,曹师傅一家没有了往日的欢笑。就在一家人愁眉不展的时候,张敏和九百集团、正章公司的领导一起敲响了曹家大门,“老曹,我们来看你了!”一份份帮困金送到夫妻俩手中,曹师傅捏着救命钱,紧锁的眉头渐渐舒展。从此,每年春节前后,张敏都会“如约”看望老曹一家,“听说,曹师傅两个双胞胎学习很好,夫妻俩有盼头了!”

都说工会人是妈妈心、婆婆嘴、闲不住的两条腿。做了三年工会主席,张敏也染上了这个“毛病”,就连公司每逢元旦春节、国庆中秋发放的节日慰问品,她都会亲自为工会会员精心挑选,在有限的费用范围内,精打细算为职工多谋福利。“今年双11前,我们利用午休时间,早早就在京东商城对比了多家商户,为职工挑选了价格实惠、质量较好的毛巾、沐浴露等劳防用品,尽量用最少的钱为职工做最多的事。”

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